9 fois sur 10, recruter c’est aussi embaucher la voiture !

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Le PDE : Plan de Déplacement d’Entreprises

Le Plan de Déplacements Entreprise, est une démarche englobant un ensemble de mesures cohérentes et d’actions destinées à inciter les salariés, visiteurs, clients, fournisseurs d’une entreprise - à réduire leur utilisation individuelle de la voiture, au profit d’autres moyens de transport.

Circuler sur son lieu de travail

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Comment diminuer les accidents liés aux déplacements dans l’entreprise ?

La circulation à l’intérieur de l’entreprise est généralement considérée comme difficilement maîtrisable en raison du caractère aléatoire des circulations. Elle s’organise souvent spontanément. et constitue un risque réel qu’il faut évaluer afin de prendre les mesures de prévention nécessaires.

A quoi ressembleront les toilettes du futur ?

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L’innovation des lieux d’aisance : un tabou culturel

Le marché des toilettes souffre d'un tabou culturel et leur évocation dans une conversation prête souvent à sourire. C’est pourtant un thème très sérieux et de nombreuses innovations (certes, plus ou moins farfelues) font leur apparition. Même le milliardaire Bill Gates s’empare du sujet.

Les imprimantes 3D : la nouvelle révolution depuis Internet ?

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De la pizza à la cloison...

Les imprimantes 3D font l’objet de nombreux sujets d’actualités et certains considèrent même qu’ils constituent une évolution comparable à celle apparue avec Internet.. Fantasmes quant à leur potentiel ou réalité quant à leur capacité à modifier profondément nos modes de vies et de consommation, il semble que leurs domaines d’application soient quasi infinis. Qu’en est-il réellement ?

Les facteurs de réussite des entreprises familiales

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Les facteurs de réussite des entreprises familiales

Croissance et résilience, gestion des talents et approche durable

En France, sur les 3 000 entreprises centenaires, 1 200 sont des entreprises familiales,. Ces entreprises familiales qui participent activement à l’économie mondiale, représentent plus de 60 % de toutes les entreprises d’Europe et du continent américain, et environ 50 % des emplois, Comment ces sociétés, majoritairement des PME, ont-elles pu traverser les âges? « La croissance et la résilience, la gestion des talents et l’approche durable » : Telle est la réponse apportée par l’étude de EY